巡察贺兰县财政局党组反馈13项35个问题，已整改完成34个，尚有1个问题正在整改。

　　1.针对“贯彻落实有关财税政策还有差距”问题。一是严格落实“第一议题”制度，通过党组会、党组理论学习中心组、党总支会议定期学习习近平经济思想及习近平总书记关于财税工作重要指示批示精神等。二是坚持学以致用，通过党组会学习中央经济工作会议、中央农村工作会议精神等，结合财政工作实际研究贯彻落实意见。三是建立党总支会、国企股东会听取国企改革运营情况机制，研究国企改革发展重大事项，督促指导融晟公司加快推进空壳公司清理工作，制定《贺兰县属国有企业资产租赁管理办法》等制度，严格落实年度审计考核制度。

　　2.针对“履行财政资源统筹职责不到位”问题。一是强化项目资金跟踪问效，根据县级财力可承受能力，研判项目县级配套资金数额，对符合县本级财力的项目出具资金证明的函，加强对部门督导，加快项目推进和资金支付。二是通过建立整改台账、加强对评审公司督办力度、密切与参建方协作督办等措施，全面加快项目结算评审进度。三是对住建局、自然资源局等13家单位开展了会计法规制度执行情况专项检查，提升管理水平。

　　3.针对“履行财政监督管理职责不够有力”问题。一是通过采取发送工作提示函方式，督促各业务部门加快衔接资金、农村综合改革、老旧小区改造等专项资金的支付进度。二是修订完善《贺兰县财政资金拨付审批管理办法》，杜绝各预算单位超预算、无预算安排支出及支出随意等问题。三是印发《贺兰县政府采购领域违法违规行为专项检查方案》，对134家预算单位开展检查，检查比例达91%。四是督促各乡镇严格按照“四议两公开”程序申报农村综合改革财政奖补项目，并严格把关，加大对各乡镇耕地地力保护补贴发放监督力度。

　　4.针对“对县属国企缺乏监管，融信融资担保公司管理混乱”问题。一是针对担保代偿业务，指导融信公司制定“一户一策”清收方案，积极摸排资产线索，全力完成清收目标任务。二是针对其他应收款，通过发送催收函、现场协调催收等方式，积极推动资金收回工作。三是融信公司已完成银行账户整改销户工作，同时制定《融信公司关于开展银行账户内部审计实施方案》，持续健全内部控制与资金监管。四是督促融信公司修订完善《贺兰县融信融资担保有限公司公务车辆管理办法》等制度，规范车辆管理。

　　5.针对“落实意识形态工作责任制不够到位”问题。一是严格落实党组理论学习中心组学习制度，始终把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过个人自学，集体学习，交流研讨等形式开展学习。二是坚持把意识形态作为党的建设重要内容，通过党组会及时通报意识形态领域情况，压紧压实意识形态工作主体责任。三是紧盯财政和金融领域可能引发的安全隐患事件和不良言论，及时召开分析研判会议，着力防范和化解风险隐患。

　　6.针对“落实全面从严治党责任还有差距”问题。一是严格履行全面从严治党主体责任，坚持党风廉政建设与财政工作同谋划、同部署、同落实、同检查，督促班子成员认真履行“一岗双责”。定期开展廉政谈话及廉政风险点排查工作，预防廉政风险。二是严格落实“三重一大”制度，在研究财务支出事项时，局党组成员逐个发表意见，逐项研究表决，严格执行党组书记末位表态制。三是扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，紧扣乡村振兴、教育、政府采购等领域，深入开展自查检查，建立“五单一表”，制定整改措施，推进问题整改销号。

　　7.针对“工程项目预算评审存在较大廉政风险”问题。按照自治区和银川市计价参考标准，按照“公平、合理、全面、降标”的原则，对项目评审费用计费方式和参考标准进行了调整。修订了《贺兰县政府投资项目外出现场勘察管理制度》，对现场勘察内容、现场勘察方法、现场勘察工作底稿记录等事项进行规范，加强了对评审公司的监管。

　　8.针对“执行财务管理制度不严格”问题。一是加强干部职工对财务制度的学习，组织干部职工学习《银川市关于加强预算资金管理和规范财政支出业务的通知》等文件。二是严格落实“三重一大”制度，对支付的重大资金严格按照程序提交党组会研究。三是修订完善了《贺兰县财政局财务管理制度》，严格执行预算安排，专款专用，规范资金支付管理。

　　9.针对“落实党建主体责任还有短板”问题。一是规范党总支议事制度，定期听取和研究各党支部党建、党风廉政建设、意识形态等工作，定期到各党支部开展党建指导工作。二是加强党员教育管理，以党组理论学习中心组、“三会一课”等为抓手，认真学习区、市、县纪委全会精神等，依托廉洁从政警示教育月活动，组织开展集中学习典型案例，参观廉政警示教育基地，廉政谈话等活动，进一步增强党员干部的廉洁自律意识。

　　10.针对“党内政治生活不够严肃”问题。一是不断丰富主题党日活动形式，组织党员干部参观廉政警示教育基地，组织开展网上祭英烈纪念活动、消防安全宣讲等活动，有效提高了主题党日活动吸引力。二是认真落实谈心谈话制度，组织支部书记与党员开展一对一谈心谈话，完善和规范谈心谈话内容，确保“见人见事见思想”。三是严格落实组织生活会要求，组织党员认真开展批评与自我批评。

　　11.针对“人才队伍建设存在不足”问题。一是制定印发《贺兰县财政局干部轮岗交流实施方案》，对农业股、评审中心等重点股室负责人进行了调整，不断优化机关内部人力资源配置。二是举办全县行政事业单位财务人员综合能力培训班和会计人员业务交流培训班，促进全县财务管理工作更加规范化。强化对编外会计人员业务考核，建立互查互评机制，强化会计管理基础。

　　12.针对“审计反馈问题整改不够有力”问题（正在推进整改）。对2021年、2022年审计反馈的未完成整改的5个问题，逐一细化整改措施，明确整改责任人，持续跟踪调度，问题整改正在推进中。

　　13.针对“对巡察移交的财务问题重视程度不高”问题。针对县委巡察反馈的各单位财务管理、政府采购等问题，通过下发整改提示函，督促相关单位切实履行整改责任，及时上报整改工作推进情况及印证资料，全力监督巡察移交财务问题整改落实到位。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

　　联系电话：0951-8071319

　　电子邮箱：hlczhj@163.com

　　通讯地址：贺兰县文昌路7号